====== Protokoll AK Awareness ======

**Konferenz**: [[kawum:konferenzen:25aachen|25. KaWuM in Aachen]]
**Datum**: 05. Mai 2023

**Leitung**: Jan-Eric (KIT)

**Protokoll**: Sophie (KIT)

**Beginn**: 15:00 Uhr

**Ende**: 16:55 Uhr

**Anwesende Fachschaften**: KIT, TU Dresden, TU Berlin, TU Freiberg, Uni Stuttgart, Uni Saarbrücken, TU Darmstadt, Marburg, TU Ilmenau

===== 1. Eröffnung und Feststellung der Beschlussfähigkeit =====

Der AK ist beschlussfähig

===== 2. Berichte über Awareness an Unis =====
	* KIT: hat eine Hochschulgruppe für Awarness, die auf Festen und anderen Veranstaltungen als Ansprechpersonen da sind, haben sich vor einem Jahr für das Karlsruher Unifest gegründet
	* auf der Fatama stellt Fachschaft Mach/CIW Personen für Awarness (aber keine Ausbildung)
	* Awarnesspersonen haben selbstständig Kurse und Schulungen besucht, konnten über Astamittel abgerechnet werden
	* TU Berlin: kleine Veranstaltungen, bisher gab es keine Verwendung für Awareness, da sich alle kennen
	* Stuttgart: bei größeren Partys gibt es einen Leitfaden für die Orgas, müssen Awareness stellen, es gibt Codewörter für kritische Situationen
	* Saarland: hat eher Sanis, bisher kein Awareness, helfen aber im Notfall auch
	* Dresden: Es gibt bisher kein Awareness
	* Probleme: keine Feste Ausbildung, Vorbereitung nur durch einige Workshops -> noch etwas planlos

Ziel des Workshops:
	- Situtation an anderen Unis, Erfahrungen
	
===== 3. Aufgaben von Awareness an Unis =====
	* helfen Personen auf Festen, die sich unwohl fühlen oder (vor allem durch Alkohol) gerade nicht mit der Situation klarkommen
	* geben ihnen einen Raum (eigener Raum auf dem Fest) zum Reden und Luft holen oder eine Runde spazieren gehen
	* Zapf: Vertrauenspersonen ohne Ausbildung etc. verfügbar
		* Abgrenzung Awareness - Vertrauensperson notwendig
			* Awareness: geschult, z.B. Ansprechpartner für Harassment-Vorfälle
			* Vertrauensperson: stehen prinzipiell zum "Quatschen" zur Verfügung, ohne Schulung o.Ä.
		* über mehrere Tage auch "Dienstplan" notwendig
		* Personen werden schon oft angesprochen
		* Größenordnung Zapf: 250 Personen mit 7-8 Vertrauenspersonen
	* auf KaWuM gibt es bisher einen Kummerkasten und eine Ansprechperson, an die Personen sich wenden können
		* allerdings bisher wenig bekannt, dass es das gibt
		* Sichtbarkeit muss erhöht werden!
	* Was tun bei Problemen zwischen Profs und Studis? 
		*  mit Profs sprechen, konstruktiv bleiben, als Fachschaft sprechen 
	* Was tun bei schwereren Probelmen mit übergriffigen Personen?
		* Hausrecht nutzen, Hausverbot im Zweifel mit Security oder Polizei durchsetzen
	* Bericht Planung FataMa (KIT):
		* Telefonnummer dauerhaft mit zugehöriger Person dauerhaft erreichbar, vor allem auch für Fachschaftler zum Weiterreichen
	* Awareness erhöhen: 
		* Rückzugsräume schaffen, Ruhezonen etc.
	* Im Plenum fragen, wo es gute Schulungen für Awareness gibt, ob sich jemand für ein Awareness-Schulung für die KAWuM findet
	* viele Stellen vorhanden, die ähnliches tun 
		* müsste übersichtlicher gestaltet werden, wer was tut, welche es gibt,...
		* Übersicht schaffen, an welche Stellen betroffene Personen sich konkret wenden sollten
	-> Beratungsordner
	* KaWuM: Leitfaden erstellen, Beratungsordner zu viel Aufwand, da es sehr verschiedene Stellen gibt und die an jeder Uni verschieden sind
		* Karlsruhe erstellt zur Zeit einen Ordner und schickt Input
	* Als Ansprechspartner in schwierigen Sitiuationen/bei Unsicherheit immer direkt eine zweite Ansprechsperson dazuholen

===== 4. Bericht von der Awareness-Organisation der Zapf =====
Simon berichtet.
	* Orga muss 2 Vertrauenspersonen bereits vor der Tagung benennen
	* 6 weitere Personen werden gewählt --> möglichst so, dass jeder/jede auf der Tagung eine Vertrauensperson finden würde
	* gleichgesetzt mit einem Amt, das auch bis zur nächsten Tagung zu erfüllen ist, auch im Nachgang der Tagung
	* Grundregeln der Vertrauensarbeit:
		* Verschwiegenheit --> Problem: strukturelle Probleme tauchen nicht auf, wenn Vertrauenspersonen nicht miteinander reden dürfen 
	* Es gab ein Handy, das man anrufen konnte, Nummer war auf dem Tagungspass
	* Vertrauenspersonen sind auch während der gesamten Tagung da, wird bekannt gemacht, sind auch erkennbar gemacht (z. B. durch Buttons), Erreichbarkeit z.B. durch E-Mail-Adresse
	* Rückzugsräume wurden eingerichtet (nicht durch Personen besetzt, aber einfach so, dass man mal zur Ruhe kommen kann)
	* brauchen Vertrauenspersonen Ortskenntnisse? "nicht unbedingt"
	* Amt der Vertrauensperson ist fest in Verfassung der Zapf verankert
		* dadurch aber auch recht stark reglementiert, wenig Verbesserung und wenig Feedbackaustausch 
		* dadurch auch weniger eigene Verarbeitung der Vertrauenspersonen möglich
	* Grenzfall Harassment; Schulung eigentlich benötigt; Trennung zwischen 'mal reden müssen' und 'Harassment' nicht immer deutlich, aber wenn es körperlich wird dann ist es Richtung Harassment (auch wenn 'nicht so gemeint')
	* Wahlprozedere:
		* für die Wahl darf sich jeder aufstellen lassen, um die 6 gewählten Vertrauenspersonen zu bestimmen
		* Prinzip der Wahl: man soll alle die Personen (beliebig viele) ankreuzen, an die man sich vorstellen könnte, sich zu wenden
		* 1. Person: die mit den meisten Stimmen --> alle Stimmzettel mit dieser Person werden aussortiert, um ein möglichst breites Spektrum zu ermöglichen, so dass jeder eine Person finden könnte

Bericht PVT (Alex):
	* Awareness-Team gegründet
	* sollen ab einer "Mindestgrenze" von Vorfällen die Anzahl dieser nennen

Vorschlag für Vertrauenspersonen auf Tagungen:
    -Im ersten Workshop Slot 'AK Vertrauenspersonen' oder so die freiwilligen Vertrauenspersonen nochmal schulen- mini-verpflichtende Schulung um Vertrauensperson zu werden
    -Person mit Vorerfahrung müsste den Worshop leiten- Gleichstellungsbeauftragten der Uni fragen



===== Zusammenfassung =====
    
  * Awareness ist wichtig und wir möchten das Thema auch auf KaWuM aufgreifen
  * generell für Fachschaften: Empfehlung Informationsangebot aufzuarbeiten (Ansprechpartner-Ordner) und auch verschiedenartig darauf hinzuweisen (Erstitage, Website etc.)
  * Fachschaften sollen ansonsten mal bei sich schauen, wie Awareness bei ihnen gehandhabt wird und ob dort was aufgebaut werden kann

auf der KaWuM:
  * im Plenum Empfehlung an die nächsten Orgas aussprechen, falls Kapazität da ist, sich um eine Person für Awareness zu kümmern bzw. 
  * Wir reden mit Silke, wie zum Beispiel der Kummerkasten bisher funktioniert und möchten sie präsenter machen
    * Whats-App, Tagungsheft 
    * generell zweite Person für Kummerkasten 
  * Awareness als Thema auch nochmal auf die nächsten Tagungen: Thema weiterentwickeln, vorher weiter Input sammeln, vielleicht irgendwann eigenes System mit Vertrauenspersonen oder Awarnessansprechpartner