Protokoll AK Awareness

Konferenz: 25. KaWuM in Aachen Datum: 05. Mai 2023

Leitung: Jan-Eric (KIT)

Protokoll: Sophie (KIT)

Beginn: 15:00 Uhr

Ende: 16:55 Uhr

Anwesende Fachschaften: KIT, TU Dresden, TU Berlin, TU Freiberg, Uni Stuttgart, Uni Saarbrücken, TU Darmstadt, Marburg, TU Ilmenau

Der AK ist beschlussfähig

• KIT: hat eine Hochschulgruppe für Awarness, die auf Festen und anderen Veranstaltungen als Ansprechpersonen da sind, haben sich vor einem Jahr für das Karlsruher Unifest gegründet
• auf der Fatama stellt Fachschaft Mach/CIW Personen für Awarness (aber keine Ausbildung)
• Awarnesspersonen haben selbstständig Kurse und Schulungen besucht, konnten über Astamittel abgerechnet werden
• TU Berlin: kleine Veranstaltungen, bisher gab es keine Verwendung für Awareness, da sich alle kennen
• Stuttgart: bei größeren Partys gibt es einen Leitfaden für die Orgas, müssen Awareness stellen, es gibt Codewörter für kritische Situationen
• Saarland: hat eher Sanis, bisher kein Awareness, helfen aber im Notfall auch
• Dresden: Es gibt bisher kein Awareness
• Probleme: keine Feste Ausbildung, Vorbereitung nur durch einige Workshops → noch etwas planlos

Ziel des Workshops:

1. Situtation an anderen Unis, Erfahrungen

• helfen Personen auf Festen, die sich unwohl fühlen oder (vor allem durch Alkohol) gerade nicht mit der Situation klarkommen
• geben ihnen einen Raum (eigener Raum auf dem Fest) zum Reden und Luft holen oder eine Runde spazieren gehen
• Zapf: Vertrauenspersonen ohne Ausbildung etc. verfügbar
  • Abgrenzung Awareness - Vertrauensperson notwendig
    • Awareness: geschult, z.B. Ansprechpartner für Harassment-Vorfälle
    • Vertrauensperson: stehen prinzipiell zum „Quatschen“ zur Verfügung, ohne Schulung o.Ä.
  • über mehrere Tage auch „Dienstplan“ notwendig
  • Personen werden schon oft angesprochen
  • Größenordnung Zapf: 250 Personen mit 7-8 Vertrauenspersonen
• auf KaWuM gibt es bisher einen Kummerkasten und eine Ansprechperson, an die Personen sich wenden können
  • allerdings bisher wenig bekannt, dass es das gibt
  • Sichtbarkeit muss erhöht werden!
• Was tun bei Problemen zwischen Profs und Studis?
  • mit Profs sprechen, konstruktiv bleiben, als Fachschaft sprechen
• Was tun bei schwereren Probelmen mit übergriffigen Personen?
  • Hausrecht nutzen, Hausverbot im Zweifel mit Security oder Polizei durchsetzen
• Bericht Planung FataMa (KIT):
  • Telefonnummer dauerhaft mit zugehöriger Person dauerhaft erreichbar, vor allem auch für Fachschaftler zum Weiterreichen
• Awareness erhöhen:
  • Rückzugsräume schaffen, Ruhezonen etc.
• Im Plenum fragen, wo es gute Schulungen für Awareness gibt, ob sich jemand für ein Awareness-Schulung für die KAWuM findet
• viele Stellen vorhanden, die ähnliches tun
  • müsste übersichtlicher gestaltet werden, wer was tut, welche es gibt,…
  • Übersicht schaffen, an welche Stellen betroffene Personen sich konkret wenden sollten

1. > Beratungsordner

• KaWuM: Leitfaden erstellen, Beratungsordner zu viel Aufwand, da es sehr verschiedene Stellen gibt und die an jeder Uni verschieden sind
  • Karlsruhe erstellt zur Zeit einen Ordner und schickt Input
• Als Ansprechspartner in schwierigen Sitiuationen/bei Unsicherheit immer direkt eine zweite Ansprechsperson dazuholen

Simon berichtet.

• Orga muss 2 Vertrauenspersonen bereits vor der Tagung benennen
• 6 weitere Personen werden gewählt –> möglichst so, dass jeder/jede auf der Tagung eine Vertrauensperson finden würde
• gleichgesetzt mit einem Amt, das auch bis zur nächsten Tagung zu erfüllen ist, auch im Nachgang der Tagung
• Grundregeln der Vertrauensarbeit:
  • Verschwiegenheit –> Problem: strukturelle Probleme tauchen nicht auf, wenn Vertrauenspersonen nicht miteinander reden dürfen
• Es gab ein Handy, das man anrufen konnte, Nummer war auf dem Tagungspass
• Vertrauenspersonen sind auch während der gesamten Tagung da, wird bekannt gemacht, sind auch erkennbar gemacht (z. B. durch Buttons), Erreichbarkeit z.B. durch E-Mail-Adresse
• Rückzugsräume wurden eingerichtet (nicht durch Personen besetzt, aber einfach so, dass man mal zur Ruhe kommen kann)
• brauchen Vertrauenspersonen Ortskenntnisse? „nicht unbedingt“
• Amt der Vertrauensperson ist fest in Verfassung der Zapf verankert
  • dadurch aber auch recht stark reglementiert, wenig Verbesserung und wenig Feedbackaustausch
  • dadurch auch weniger eigene Verarbeitung der Vertrauenspersonen möglich
• Grenzfall Harassment; Schulung eigentlich benötigt; Trennung zwischen 'mal reden müssen' und 'Harassment' nicht immer deutlich, aber wenn es körperlich wird dann ist es Richtung Harassment (auch wenn 'nicht so gemeint')
• Wahlprozedere:
  • für die Wahl darf sich jeder aufstellen lassen, um die 6 gewählten Vertrauenspersonen zu bestimmen
  • Prinzip der Wahl: man soll alle die Personen (beliebig viele) ankreuzen, an die man sich vorstellen könnte, sich zu wenden
  • 1. Person: die mit den meisten Stimmen –> alle Stimmzettel mit dieser Person werden aussortiert, um ein möglichst breites Spektrum zu ermöglichen, so dass jeder eine Person finden könnte

Bericht PVT (Alex):

• Awareness-Team gegründet
• sollen ab einer „Mindestgrenze“ von Vorfällen die Anzahl dieser nennen

Vorschlag für Vertrauenspersonen auf Tagungen:

1. Im ersten Workshop Slot 'AK Vertrauenspersonen' oder so die freiwilligen Vertrauenspersonen nochmal schulen- mini-verpflichtende Schulung um Vertrauensperson zu werden
2. Person mit Vorerfahrung müsste den Worshop leiten- Gleichstellungsbeauftragten der Uni fragen

  
* Awareness ist wichtig und wir möchten das Thema auch auf KaWuM aufgreifen
* generell für Fachschaften: Empfehlung Informationsangebot aufzuarbeiten (Ansprechpartner-Ordner) und auch verschiedenartig darauf hinzuweisen (Erstitage, Website etc.)
* Fachschaften sollen ansonsten mal bei sich schauen, wie Awareness bei ihnen gehandhabt wird und ob dort was aufgebaut werden kann

auf der KaWuM:

• im Plenum Empfehlung an die nächsten Orgas aussprechen, falls Kapazität da ist, sich um eine Person für Awareness zu kümmern bzw.
• Wir reden mit Silke, wie zum Beispiel der Kummerkasten bisher funktioniert und möchten sie präsenter machen
  • Whats-App, Tagungsheft
  • generell zweite Person für Kummerkasten
• Awareness als Thema auch nochmal auf die nächsten Tagungen: Thema weiterentwickeln, vorher weiter Input sammeln, vielleicht irgendwann eigenes System mit Vertrauenspersonen oder Awarnessansprechpartner