Nachwuchs

Es wurde eine Wissens-Übersicht, ein Dashboard und ein Modulkonzept erarbeitet. Das Modulkonzept soll im Abschlussplenum vorgestellt werden, evtl. ein eignerer AK Wissenskommunikation auf der nächsten AK angeboten werden. Die Datenbanken und das Dahsbord sollen von den NAchwuchsreferent*innen weiter gepflegt und auf den Tagungen aktualisiert werden. Sie dienen als Basis zur Organisation der kommenden AKs.

Folgende Links führen zu den neuen Wissenssammlungen: Nachwuchs Wissensmanagment

Es gibt wenige FS bei denen zuverlässiger Nachwuchs da ist

Um neue Leute in die Fachschaft zu holen, haben sich folgende Tipps etabliert:

• Studieneinführungstage, Ersti-Woche, etc.
• Bonusprogramme (LP, Bezahlung) wo es möglich ist und solang es nicht zu Konkurrenz führt
• Veranstaltungen wie Workshops und Exkursionen
• Personen persönlich ansprechen –> Mund-zu-Mund Propaganda
• Leute zur KaWuM mitnehmen

Für einen nächsten Workshop sollten diese Themen nochmal angesprochen werden:

• verschiedene Methoden für Wissensmanagement und vor allem Wissensweitergabe –> siehe AK Nachhaltigkeit

Es wurden Gründe gesammelt, warum Fachschaften nur sporadisch oder gar nicht anwesend sind. Es wurde die Liste der Mitglieder vom StMW durchgesehen, welche Uni MatWerk anbieten könnte und angeschrieben werden sollte. Es wurde außerdem über Nachwuchs in den Fachschaften diskutiert.

• ältere Studierende als Magnet für neue KaWuMler
• 23. KaWuM bisher durchwegt positiv bewertet
• internationale DGM-Tagung in Darmstadt: es werden noch Studierende als Hiwis gesucht
• Website gut gepflegt, Instagram-Account sollte wiederbelebt werden, z.B. Berichte über KaWuM- Orga
• Nachwuchs für Fachschaften: Zielgruppe mit dem meisten Erfolg sind Erstis
• Nachwuchsprobleme v.a. bei internationalen Studierenden
• gezieltes Ansprechen, um mehr Aktive zu gewinnen
• häufig auch Probleme, Kandidaten für Wahlen zu finden

⇒ immer offen bleiben allen Neuen gegenüber!

Der Allgemeine Nachwuchs in Fachschaften und KaWuM sieht relativ in ordnung aus. Sehr viele Drittsemester die Bock haben was zu machen. DIe allgemeine NAchwuchsproblematik kommt nun auch bei den Professoren an und diese sind nun auch am überlegen wie man den Schühlern das Studium/Beruf nahe bringen kann.

• Schüler mit in Labore nehmen oder „Koffer“ mit Anregungen zur verfügung stelllen
• Geziehlte werbung mit Lehrkräften in deren Unterichtsstunden
• Jugend forscht Idee weiter bringen
• MatWerkslam auf die MSE bringen

• Diskussion über aktuelle Nachwuchssituation an den anwesenden Unis, Veranstaltungen im Rahmen von Corona zum werben neuer Fachschaftler und Veranstaltungen der Uni für neue Studierende
• Weitere Diskussionen zum Thema UniNow über die KaWuM von der letzten KaWuM –> wird in den Fachschaften, die es eingebracht haben auch kaum noch genutzt, daher auch nicht weiter für KaWuM diskutiert
• Wollen im Zwischenplenung über Social Media Accounts/Werbung reden
• Um neue Fachschaften auf die KaWuM zu holen, soll es Fachschaftspaten geben.

• Online-KaWuM reduziert Einstiegsaufwand
  • Permanenter Onlineanteil wünschenswert (Hybridveranstalltung)
• Fachschaften kennen KaWuM generell schon
  • E-Mailverteiler funktioniert generell
  • MatWerker*innen in die FSR bringen
  • Vorstellung auf Online-FSR-Sitzungen durch Nachwuchsbeauftragten
  • Liste von fehlend Fachschaften existiert
  • Aktualisierung der Adressliste
• ältere Studierende schwierig zu erreichen
• Instagramaccount zur Werbung?
• Gibt es eine deutschlandweite Möglichkeit Uni-Now zur Werbung zu benutzen?
  • Werbung für KaWuM und Fachschaft

• die Erstizahlen sind an einigen Fachschaften halbwegs stabil
• das Fachgebiet ist immernoch sehr unbekannt

• für neue Fachschaften ist die 4-tägige KaWuM eine große zeitliche Hürde
• es wird überlegt, eine hybride Tagung mit Online-Anteil auszuprobieren

• es soll weiterhin an einem Positionspapier an JugendForscht geschrieben werden

• es wird Diskutiert, welche Möglichkeiten es gibt, Nachwuchs für den Fachbereich MatWerk, Fachschaftsräte und neue Teilnehmer für die KaWuM zu gewinnen
• für Nachwuchs im Fachbereich:
  • auf Jugend Forscht zugehen
  • Entwurf eines Positionspapieres
  • AK in Aachen (evtl. wieder im AK Nachwuchs)

• häufigste Anwerbung über Mund-zu-Mund-Propaganda
• Mails gehen oft verloren
• Nachwuchsreferent*In als Ansprechpartner*In
• Information (was erwartet mich auf der KaWuM) muss im Vorraus einfach zu finden sein. (vor der Anmeldung)
• Zukommen auf Fachschaften weiterer, nicht anwesenden Universitäten (Nachwuchs für die KaWuM)
• Abkürzungsverzeichnis im Wiki oder im Tagungsheft

• Werbung für Veranstaltungen über Poster, mündlich in Vorlesungen, digitale Plattformen und Kanäle
• erneute aktive Werbung für Fachschaftsräte nach einer gewissen Zeit (nach der Eingewöhnungsphase im Studium)

• großes Problem: Studiengang ist unbekannt
• Schülermessen sind ein gutes Tool
• FSRe sollten nicht primär für Studienwerbung zuständig sein, sollen aber unterstützen
• großes Interesse an Physik und Chemie gleichzeitig, dafür ist MatWerk die ideale Lösung → muss bekannter gemacht werden

Für Berlin AK Marketing/Werbung

• Im Plenum vorschlagen